目指せ、総務士。

上記の広告は１ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消せます。

当ブログは下記に引越ししました。
　　　　　　↓
広島市の石山社労士事務所従業員の日記

第一段階は、景気対策です（中略）第二段階は、財政再建です（中略）第三段階として、改革による成長を追い求めます。以上、三段階について申し上げました。めどをつけるには、大体三年。日本経済は全治三年、と申し上げます。三年で、日本は脱皮できる、せねばならぬと信じるものであります。

これは麻生首相が所信表明演説で話した内容です。

サブプライムローンの破綻以後日本が打ち出した政策は日本経済全治３年が大前提
で成り立っていますが、エコカー減税が終わり、エコポイントも2011年以降対象商品が大幅に少なくなります
2011年3月には亀井大臣が提案したモラトリアムも終了予定。

お客様との世間話でもモラトリアム法案が予定通り終わると相当数の企業が倒産するのではとの
話でもちきり。

中小企業緊急雇用安定助成金も止めるに止められず、あとは政治的判断なのでしょう。
景気の良い話がしたいものです。





　　広島市県で労働・社会保険、助成金・補助金、給料計算に関することなら
　　広島市安佐南区の社会保険労務士事務所石山社労士事務所にご相談ください。

　日本の教育訓練はOJT中心と以前から耳にしていましたが
業種によってはOFFJTの活用が活発な会社も多く存在します。


OJTとは
企業内で行われる企業内教育・教育訓練手法のひとつで職場の上司や先輩が部下や後輩に対し具体的な仕事を通じて仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを意図的・計画的・継続的に指導し、修得させることによって全体的な業務処理能力や力量を育成するすべての活動である。

OFFJTとは
通常の業務を一時的に離れて行う教育訓練をいう。



広島県広島市の教育訓練に関する助成金なら石山社労士事務所までお問い合わせください。

　【一般的認定要件】


最近良く報道される熱中症ですが、労災認定されるかどうか、顧問先から質問があったのでご案内します。


1. 業務上の突発的又はその発生状態を時間的、場所的に明確にし得る原因が存在すること
2. 当該原因の性質、強度、これが身体に作用した部位、災害発生後発病までの時間的間隔等から災害と疾病との間に因果関係が認められること
3. 業務に起因しない他の原因により発病（又は増悪）したものでないこと

　【医学的診断要件】

1. 作業条件及び温湿度条件等の把握
2. 一般症状の視診（けいれん、意識障害等）及び体温の測定
3. 作業中に発生した頭蓋内出血、脳貧血、てんかん等による意識障害等との鑑別診断

　また、夏季における屋外労働者の日射病が業務上疾病に該当するか否かについては、「作業環境、労働時間、作業内容、本人の身体の状況及び被服の状況その他作業場の温湿度等の総合的判断により決定されるべきものである。」との通達があります（昭26.11.17基災収第3196号）。


やさしく説明すると、まちがいなく熱中症ならok。
持病が原因であったり、前日飲みすぎて日に当たって気分が悪くなったのはNG。

そんな感じです。




　広島で労災事故の際には広島市安佐南区の社会保険労務士事務所石山社労士事務所にご相談ください。

　
　日本を１つの会社にたとえてみると改善点が見えるのではないか？

　そんなことを思いつきさっそくたとえてみる。


　政治家＝営業や社長
　政治家はいわゆる人気のある人間がなる。能力はさておいて人気さえあれば票はあつまる
　やり方は人それぞれであり、芸能人のように元々人気のある人間や知名度の高い人間
　特定の地域、特定の層に人気がありそれ以外からは評価されない人間。
　どんな方法でも票が集まればいいのだ。能力があるないは関係ないのだ。
　任期が数年しかない○○大臣が複雑な法律について分かるわけがない。商品知識が豊富な
　営業マンが必ずしも成績が良いとはいえないのと同じこと。
　しかし、なにか問題が起こりマスコミが騒ぎ出すと平謝りである。責任ははっきり言って無いと思う。

　営業担当者や社長もひとたらしであれば商品はさておいて売れる。表の顔と裏の顔があったとしても
　営業活動をし、目の前の客が評価してくれさえすれば良いのだ。事務処理に不備がありお客に不利益
　が生じた時は平謝り。政治家そっくりである。

　
　官僚＝事務
　官僚は制度を作ったり、より良いものにする。
　何年もかけて、エリート公務員は担当省庁の地方の現場等を行き来し世の管理職のように
　全体像を把握し、やがて本省に帰り制度を作る。人の世なので当然完全な制度はできない。
　不完全な制度であればその都度法改正だ。また、既得損益に関してはとても敏感であるが
　競争意識というものがあるかどうかは疑問である。失敗したとき矢面に立つのは任期が限られて
　いる政治家であることがほとんどであり、制度の不備があったところで作った官僚の責任が問われたのは
　みたことが無い。

　事務
　事務員は基本的に社長や営業の言われるがままの仕事をすることが多い。
　社長主導これは政治の世界に直すと政治主導になるのだろうか？
　まれに勤務歴の長い事務員は社長よりも詳しく全体像を把握し、適切な意見を言う
　場合がある。これを事務主導ならぬ官僚主導といい現在の日本の姿である。


　いくら政治家を叩いても、首相を代えても官僚のしくみを変えなければ意味が無い。
　いくらミスしても責任を問われない事務員が会社でのさばったらどうなるか？
　自分の都合のいいように会社のきまりを事務員が作ったらどうなるか？
　事務員も競争意識を持ち研鑽するべきである。





　　広島市県で労働・社会保険、助成金・補助金、給料計算に関することなら
　　広島市安佐南区の社会保険労務士事務所石山社労士事務所にご相談ください。